近年來，在市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心的堅強領導下，惠心職業(yè)培訓學校立足于幫助農(nóng)村剩余勞動力與市再就業(yè)人群解決技能就業(yè)問題，以不斷滿足群眾再就業(yè)及技能提升需求為出發(fā)點，助力就業(yè)困難人員就業(yè)等方面盡了綿薄之力。省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心技能人才評價處副處長周國清一行在市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心和市人才培訓中心周強主任一行人的陪同下，于2023年3月16日來到新余市惠心職業(yè)培訓學校開展調(diào)研工作并給予高度的評價和合理的建議。

• 盡快開展專項職業(yè)能力考點的建設。

    當前市場對于一些工種是供不應求，為了幫助再就業(yè)者盡快能就業(yè)就好業(yè)，開展專項職業(yè)能力認證迫在眉睫，學校符合開展專項的條件，周副處長提出做好專項能力建設，就要在市就創(chuàng)中心的領導和幫助下盡快完善實施，減少政府補貼的負擔，走一條學校自力更生的道路，既能滿足學員本地就業(yè)的需求也能滿足學校的發(fā)展需求。

• 穩(wěn)步向前，強化學校師資隊伍，保證技能培訓優(yōu)勢。

周副處長提出，為應對更高的技能要求，學校自身的師資隊伍也要不斷根據(jù)市場需求，不斷壯大提升，不僅在人員數(shù)量上而且要在個人技能等級上做到持續(xù)提升。目前學校擁有專職技師5名，高級工3人，相關專業(yè)專家隊伍6人，專職工作人員5人，在培訓的過程中，學校也花大量人力物力鞏固發(fā)展學校核心力量建設，加大設施建設，以保證培訓的質量。

 

• 創(chuàng)新思路，優(yōu)化校企合作，保證就業(yè)穩(wěn)定。

    學校在培訓上做到精益求精，同時也重視拓寬學員培訓后的就業(yè)渠道。學校已和多家家政公司、婦幼保健院、中醫(yī)院、人民醫(yī)院、袁河醫(yī)院等建立合作，為保證學員完成培訓后能順利就業(yè)打下堅實的基礎。近三年來直接帶動就業(yè)人數(shù)多達2000余人，輻射再就業(yè)人數(shù)多達3500余人，通過培訓成功帶動4320名就業(yè)困難人員就業(yè)。

四、發(fā)揮優(yōu)勢，培植亮點，促進學校全面提升。

惠心培訓學校建立7年以來，一直在母嬰、養(yǎng)老等多個專業(yè)擁有著多年專業(yè)的培訓經(jīng)驗，并擁有龐大的就業(yè)渠道。一直在新余擁有著優(yōu)秀的口碑。周副處長提出建立等級考評一定要保證自己學校的師資等級要強化到位。在市局的領導下，學校要不斷強化自身優(yōu)勢，跟好現(xiàn)在的政策，在現(xiàn)有市場大環(huán)境下不斷完善自身，找到最佳突破口，讓惠心成為人民心目中的好品牌，好學校。

下一步，我們將繼續(xù)深入貫徹落實市就創(chuàng)中心相關工作要求，不斷探索加強培訓學校建設工作的新思路、新舉措、新機制，持續(xù)推進教育理實一體化，培訓就業(yè)一條龍建設，加快建設“培訓名校”，全力服務新余市民和全市培訓建設！